Интернет-сайт protosip.ru является собственностью компании ООО «Бамлекс», специализирующейся на внедрениии следующих систем: voip телефонии (консультации в области телефонии через интернет - бесплатной офисной связи, единый план нумерации офисных телефонных номеров для компаний с распределенными офисами), голосовой почты, click to dial - звонки с сайта, обучении Asterisk (SER, OpenSER, SEMS, Red5), консалтинговых услуг построение call center (проект voip системы, обучение персонала, разработка бизнесс процессов под нужды заказчика).

Сайт содержит актуальную информацию по услугам компании, последние новости voip отрасли, интересный телекоммуникационный форум, отличный справочник по протоколу SIP, рекомендации по выбору оконечных устройств (SIP телефоны, voip телефоны и телефонные станции).

Подробнее описание оказываемых услуг Далфи Смарт: запуск и внедрение voip телефонии, внедрение SIP систем, консалтинг (в т.ч. и на телекоммуникационном форуме) компаний планирующих построение распределенной телефонной системы, специалистов разрабатывающих приложения для voip телефонии, а так же непрофессиональных любителей sip телефонии.

На сайте www.protosip.ru представлена исчерпывающая информация о компании: история, последние новости. Есть возможность осуществления он-лайн заявки на выполнение услуг по voip телефонии.

Мы искренне надеемся, что наш сайт окажется полезным и информативным для каждого из наших посетителей.

Rambler's Top100
Banner
7 Вторник, 02 Сентября 2008 10:50  

Что такое удаленный сотрудник?

Вот примерный список ситуаций в которых Ваших сотрдников можно считать "удаленными":

  1. Командировка – обычная ситуация сотрудник в командировке в Пекине (Франкфурте, Лондоне, Череповце, Новосибирске, Рио-Де Жайнеро или Порхове).
  2. Уменьшение затрат на офис - все Ваши сотрудники сидят дома - занимают Дома столы, компьютеры, принтеры, факсы офисные кресла. Ваши сотрудники спорят дома, кто с кем будет сидеть и дома плетут интриги. Ваша задача мотивировать их таким образом, что бы им было интересно работать. Этот вариант очень подходит для организации распределенных Call Center. Агент (сотрудник) зарегистрировался в системе - и на него пошли звонки.
  3. Трудности с транспортом – Ваши сотрудника сложно добираться в офис, организуйте им возможность работать
  4. Болезнь сотрудника – сотрудник заболел (сломал ногу), он Вам важен
  5. Декретный отпуск – Ваш лучший специалист решил, что ему пора стать мамой, не беда, организуйте ему офис на дому этим Вы решите сразу несколько стратегических вопросов: сотрудник выпадет из работы на месяц полтора, а не на полтора года; сотрудник останется в «курсе»; сотрудник не переосмыслит жизнь и не пойдет по другому пути, а вернется именно к Вам. Ваша задача грамотно мотивировать Вашего специалиста.
  6. Проектные специалисты, задача которых работать в офисе другой, не Вашей компании.

Список можно продолжать и далее, но смысл понятен - "Удаленный" это мотивированный и самоорганизованный сотрудник, не занимающий место в Вашем офисе.